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我是一名被uber开除的实习生,今天我有话要说

今天在朋友圈被《前员工撰文:Uber靠压榨实习生维持所谓高效运营》这篇文章给刷屏了,一方面文章写的非常真实,只有在UBER实习过的小伙伴才明白文章所言非虚。另一方面UBER展现出来的这黑暗的一面让很多朋友大吃一惊,的确,顶着硅谷,高估值的未上市企业的光环,UBER一直以来是以打破垄断,积极,有活力,创新的形象出现的。这篇文章给了我激励,我想真实的记录下来我在UBER天津实习的时候,在我身上到底发生了什么。

我是天津南开大学的一名学生,在2015年5月我经过面试后进入UBER天津,做一名普通的培训助理实习生,我的工作任务主要是引导司机注册UBER的司机端账号,同时使用后台的权限给新注册的司机账号做一个激活的动作,一开始是在天津瑞吉酒店,工资是半天50块钱,那时候注册的人很多,所以每个实习生都很忙碌,尤其那时候开放注册的线下地址很少,所以市内的大部分司机都选择到瑞吉来注册UBER的账号。

之后UBER天津新成立了一个激活小组,在天津津塔的办公室里为整个天津地推团队服务,我和几个小伙伴被调到这个部门继续工作,工作时间是早上十点到下午6点,主要职责就是管理这个司机端的后台系统,之后因为地推渠道的不断扩张,UBER天津的高管要求我们早上6点到晚上8点必须保持后台系统的在线,而且明确的说明可以在家办公(大部分时间在津塔)。地推小伙伴发掘一个有意向的司机,我们就得远程给司机注册账号同时激活,从早到晚整个人都是紧绷的,中午没有任何休息时间,一边吃着外卖一边激活账号,期间还做了一些公司安排别的工作。

时间来到6月的一个周四,晚上8点多公司一个女性高管和我们说今天早点下班,公司需要调试数据,然后晚上我收到邮件,要求我签署一份保密协议,很遗憾我当时没有签,事实证明我是对的。周五凌晨我收到UBER天津发来的短信,内容大概是“激活小组违规给被封号的司机有偿解封,同时在工作时间以外登陆后台系统,造成了公司的机密数据的泄露,所以现在解除和激活小组的实习合约”。我去问公司的有关人员说会给我一个答复,很遗憾,快半年了没有任何消息,我现在就想问UBER天津几个问题。

1. 公司要求我们6点上线,在家办公,请问这为什么是在工作时间以外登陆公司高级权限?UBER的女性高管明确说明可以在家登陆权限,之后矢口否认,诚信两个字荡然无存。
2. 该权限整个UBER天津部门很多人都在使用同一个账号,为何要把罪名扣在实习生的脑袋上?就我所知,我们几个激活小组的实习生都没有做过所谓有偿为违规司机解封的事情。
3. 为何要在开除前要求我们签署保密协议?
4. 为何不给我们一个反馈,而是公司高管直接把实习生微信拉黑?这个女性高管的素质让我汗颜。
5. 可否提供所有对我们激活小组控诉的证据?拿证据说话。

自始至终,UBER天津始终保持一个高高在上的态度,对内禁止实习生讨论此事,对外又大肆宣扬我们所谓犯下的罪行,编造出了更多的罪名,比如“与司机合谋给本来没有推荐码的司机获得推荐奖金”,很奇怪,我们在津塔办公到底如何才能接触到司机朋友。并且扬言要对我们进行法律上的控诉。

我只想说一个真实的UBER天津实习的过程,没有任何实习合约的签订,没有任何身份信息的核验,发实习工资用支付宝转账,开除实习生非常的容易,只需要一个莫须有的罪名,忽悠实习生能开实习证明,最后说不能开的事情真的不是没发生过。

的确UBER是一个不错的软件,改善了我们的出行方式,但是在落地的过程中,如果能对实习生更好一点的话,管理更加健全一点的话,无疑是好事。

整个激活小组被开除,这其中甚至有已经实习半年之久的小伙伴,愤怒,遗憾,然后公司无动于衷,开除前夕要求签署的保密协议,无疑是最大的讽刺。


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